ProfilScoreIA révèle le rapport de chaque collaborateur à l’intelligence artificielle, pour transformer une formation standardisée en montée en compétences personnalisée.
Réserver un échange Nous contacterUne formation IA uniforme passe à côté de sa cible.
Face à un outil qui imite le raisonnement, chacun réagit selon ses réflexes : surcontrôle, délégation aveugle, scepticisme systématique ou enthousiasme non cadré. Sans connaître ces postures, une session traite tout le monde de la même façon, et n’embarque qu’une partie du groupe.
ProfilScoreIA, le positionnement avant la formation.
Une auto-évaluation en ligne de 7 minutes, non technique, accessible à tous les niveaux de séniorité. Dans l’esprit d’un bilan de positionnement appliqué à l’IA : six axes de comportement, huit profils types, une restitution individuelle qui agit comme un miroir des réflexes de chacun.
Une fiche individuelle détaillée, avec ses points d’appui et des pistes de progression personnalisées.
Niveau réel, pratiques, profil dominant du groupe : la session est ajustée avant même de commencer.
Un rapport collectif avec la répartition par profil, pour piloter la montée en maturité IA.
Une ingénierie en trois niveaux.
Six axes de comportement
Un parcours en situation, pas un questionnaire fastidieux. Chaque décision positionne le participant sur six axes : contrôle, confiance, cognition, interaction, temps, perception.
Huit profils individuels
Le croisement des axes situe chacun dans un profil : l’Architecte, l’Auditeur, le Sourcing Hacker, le Centaure et les autres. Un miroir, jamais un jugement.
Quatre familles de travail
Les profils se regroupent en quatre familles qui structurent la pédagogie différenciée en atelier : Prudents, Sprinters, Explorateurs, Bâtisseurs.
Huit manières d’utiliser l’IA.
Chaque profil décrit une façon de travailler avec l’IA, jamais une qualité ni un niveau de maîtrise. Aucun n’est supérieur à un autre : c’est la diversité des profils au sein d’une équipe qui fait sa richesse.
Une expertise éprouvée sur le terrain.
Absilis est un organisme de formation certifié Qualiopi, entièrement dédié à l’intelligence artificielle. Données mises à jour au 10 février 2026.
« Superbe formation, très pédagogique à la fois pour les grands débutants et pour ceux qui ont des connaissances plus confirmées. » — Directeur Général, Finance Innovation
Qui a conçu ProfilScoreIA.
Stéphane Girardot, fondateur et président d’Absilis.
- Fondateur et président d’Absilis, organisme de formation certifié Qualiopi entièrement dédié à l’intelligence artificielle depuis octobre 2023.
- Professeur vacataire en Master 2 à l’université du Littoral Côte d’Opale et auteur d’un ouvrage de vulgarisation sur l’intelligence artificielle (2024).
- 25 ans en banque et gestion d’actifs (Franklin Templeton, JP Morgan Fleming, Sal. Oppenheim), dont près de six ans au comité de direction générale d’une banque privée du groupe Natixis, à la tête de plus de 70 collaborateurs.
- MBA (Royal Holloway, University of London) et formation certifiante d’administrateur indépendant.
- Profil bilingue anglais, certifié AMF, formé à l’IA, à la cybersécurité et à la gestion de projet agile.
Pensé pour ceux qui déploient l’IA.
- Organismes de formation
- Responsables RH & Formation
- Directions de BU, ETI & PME
- Partenaires
Parlons de votre projet IA.
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stephane@absilis.fr · 07 87 35 78 96
Créé par Stéphane Girardot — Absilis, organisme de formation certifié Qualiopi.